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组织文化和变革

与丹尼森咨询公司独家联合提供

当今的组织正在以前所未有的快速周期经历着变革,如兼并与收购、危机状况、组织结构调整等重大转变。它们会对企业施加战略和业绩上的压力。在经历变革和过渡阶段公布业绩,合格的变革时期主管人员需要使用经过测试的可靠测量工具。本项目采用The Denison Organizational Culture Survey™, ,将帮助您提高迎接挑战的能力,通过分析相关的文化指标从而推动财务性能指标,如销售额的增长,投资回报率(ROI),客户满意度,创新,质量和员工的满意度。该项目将由丹尼森咨询公司指定的师资负责。

项目速览

时间 2天
谁应该参加 人力资源专业人员,内部及外部的组织发展从业人员,和业务线管理人员
收益及成果 • 扩展您对影响绩效的组织因素的了解,并且学会如何使用The Denison Organizational Culture Survey™诊断贵组织的文化

• 利用贵组织的优势来最大限度地提高组织绩效

• 确定贵组织需要改进的领域,并优先考虑影响绩效的可行努力

• 项目结束后,您将免费获得为贵组织中多达20人管理在线The Denison Organizational Culture Survey™的机会,并通过充分利用得到的详细数据资料,以达成有效的结果

这项计划是基于丹尼森咨询公司的工作和研究而设计的,该公司开发过被多方面评为世界上最好的组织和领导力诊断工具。丹尼森咨询公司由Daniel R. Denison博士,和William S. Neale于1998年创立,专业提供基于研究而开发的工具,旨在改善领导者,团队和组织的财务业绩。

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